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信达澳银产业升级基金经理致投资者的一封信  

2011-05-31 21:51:53|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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张俊生先生

  张俊生先生,中国科学技术大学管理学硕士,6年证券从业经历。2005年至2006年就职于广东发展银行总行,任信用风险政策组主任;2006年至2009年就职于鹏华基金管理有限公司研究部,任研究员;2009年7月加入信达澳银基金,历任信达澳银中小盘股票基金基金经理助理(截至2010年12月31日,该基金的2010年总回报率位列晨星230只参评股票型基金第5名)和信达澳银领先增长股票基金基金经理助理(2010年12月,该基金在上海证券发布的基金评级中荣获’三年的择时能力”五星、“三年的综合评级”四星),协助基金经理投资决策。

 
 
 


一人成木
众人成林

  感谢各位投资者对信达澳银产业升级基金的关注,您对信达澳银基金管理公司及本人的信任让我们深感重任在肩、责任重大!我们一定会勤勉尽责、恪尽职守的努力工作,把为持有人创造持续稳定回报作为我们工作的根本目标!

  与此同时,我们也对胜任您的重托充满信心!一方面,信达澳银产业升级基金具备鲜明的特点,其投资方向契合了目前中国经济转型升级的历史机遇,可以充分挖掘和把握产业升级过程中能快速成长的行业和公司价值。另一方面,信达澳银稳定优秀的投研团队,将是信达澳银产业升级基金投资业绩的根本保障。

  而就我本人而言,投资风格与个人性格的统一是我一直追求的目标,“三有”公司(有业绩、有故事、有动力)则是我个股选择的主要考量因素。

  首先,我自认为是一个性格沉稳的人,对于投资我首先考虑的更多的是负面因素和最坏的结果。相应地,组合的风险控制和对个股安全边际的判断,会成为我投资抉择的出发点,公司的业绩成长持续性会是我首要考虑的因素。

  其次,对于股市流传的投资故事,需要我们谨慎的识别与研判。所谓故事,其实更多的可以理解为对公司成长空间的前景描述,公司成长性故事逐步兑现的过程也必然是其价值挖掘和发现的过程。而挖掘持续成长的企业价值,自然也是价值投资者矢志不渝的追求,我也不例外。

  最后,公司治理结构、管理层经营能力是决定一个公司能否成为伟大公司的重要因素,而管理层的激励及其业绩释放动力,决定了公司及管理层利益是否与广大投资者利益一致,也相应地影响了其公司真实价值是否能在资本市场充分体现。

  当然,同时具备“三有”因素的公司毕竟少而又少,而在公司不同发展阶段,相关因素也会不断变化,需要我们不断地深入研究和持续地跟踪发现。但是我坚信“不积跬步,无以至千里”,投资组合业绩不外乎把握住一个个细微的投资机会累积而成,只要我们谨慎做好每一笔投资抉择,持续稳定的业绩回报自然也会是水道渠成的事情。

  “一人成木、众人成林”,获取持续稳定的投资业绩是基金经理的职责所在,投资业绩的取得也离不开公司投研团队的支持,同时更离不开广大投资者的理解和信任。再次感谢各位投资者的支持,我们会继续努力以专业勤勉的工作、优良的业绩回报您的信任!

——信达澳银产业升级基金拟任基金经理  张俊生

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